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| LEADER |
01701cam a2200289# 4500 |
| 001 |
111000367 |
| 003 |
BO-TaUCB |
| 005 |
202111051039.47 |
| 008 |
210601s2012####bo|ad||fsm|||#000#0#spa#d |
| 040 |
# |
# |
|a BO-TaUCB
|a spa
|a BO-TaUCB
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| 041 |
# |
# |
|a spa
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| 091 |
# |
# |
|t UCB/ADM
|g L
|n 105
|e 2012
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| 100 |
1 |
# |
|a Navarro Méndez, Julio César.
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| 245 |
1 |
0 |
|a Lineamientos para fortalecer la cultura organizacional de las pequeñas y medianas empresas de la ciudad de Tarija
|h [recurso electrónico] /
|c Julio César Navarro Méndez.
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| 260 |
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# |
|a Tarija :
|b Universidad Católica Boliviana “San Pablo”,
|c 2012.
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| 300 |
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# |
|a 1 CD-ROM :
|b ilustraciones, gráfico ;
|c 12 cm.
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| 502 |
# |
# |
|a Proyecto de Grado
|b Licenciatura
|c Universidad Católica Boliviana, Tarija – Departamento de Ciencias Empresariales. Administración de Empresas
|d 2012
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| 504 |
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# |
|a Incluye referencias bibliográficas.
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| 505 |
2 |
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|a Marco Teórico -- 2.1. Administración -- 2.2. Administración de recursos humanos -- 2.3. Pequeñas y medianas empresas -- 2.4. Comportamiento organizacional -- 2.5. Clima organizacional -- 2.6. Cultura organizacional -- 2.7. Análisis del entorno -- 2.8. Elementos de la investigación.
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| 520 |
3 |
# |
|a La presente investigación tiene por objetivo principal el desarrollo de lineamientos que contribuyan al fortalecimiento de la cultura organizacional en las pequeñas y medianas empresas de la ciudad de Tarija.
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| 650 |
0 |
7 |
|a Administración.
|2 spines.
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| 650 |
0 |
7 |
|a Empresa.
|2 unescot.
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| 650 |
0 |
7 |
|a Pequeñas industrias.
|2 spines.
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| 653 |
# |
0 |
|a Pymes.
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| 653 |
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0 |
|a Comportamiento organizacional.
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| 856 |
4 |
0 |
|u http://www.tesis.ucb.edu.bo/tja/ucb_adm/2012/navarro_mj/
|z Tesis en línea
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| 900 |
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|u
|a la
|s imp
|f Donacion
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