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| LEADER |
01947cam a22003133 4500 |
| 001 |
111000454 |
| 003 |
BO-TaUCB |
| 005 |
202106281401.22 |
| 008 |
210601s2019####bo|ad||frm|||#001#0#spa#d |
| 040 |
# |
# |
|a BO-TaUCB
|a spa
|a BO-TaUCB
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| 041 |
# |
# |
|a spa
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| 091 |
# |
# |
|t UCB/ADM
|g L
|n 192
|e 2019
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| 100 |
1 |
# |
|a Chavez Arevalo, Mauricio Rudy.
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| 245 |
1 |
0 |
|a Plan de gestión de talento humano para pizzería Elis.
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| 260 |
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# |
|a Tarija :
|b Universidad Católica Boliviana
|c 2019.
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| 300 |
# |
# |
|a ;
|c 29 cm.
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| 500 |
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# |
|a Incluye indices y anexos.
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| 502 |
# |
# |
|a Proyecto de Grado
|b Licenciatura
|c Universidad Católica Boliviana, Tarija – Departamento de Ciencias Empresariales. Administración de Empresas
|d 2019
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| 504 |
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# |
|a Incluye referencias bibliográficas e índice.
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| 505 |
2 |
# |
|a Marco Teórico -- 2.1. Fundamentación teórica -- 2.2. Aspectos generales de la administración del talento humano -- 2.3. Funciones de la gerencia del talento humano -- 2.4. El desempeño -- 2.5. Clima organizacional -- 2.6. Reclutamiento -- 2.7. Selección de personal -- 2.8. Desarrollo personal -- 2.9. Desarrollo organizacional -- 2.10. Análisis de la organización -- 2.11. Análisis de los recursos humanos -- 2.12. Capacitación -- 2.13 Evaluación del desempeño -- 2.14. Programas de remuneración -- 2.15.Liderazgo -- 2.16. Comportamiento humano -- 2.17. Restaurante -- 2.18. Estrategia -- 2.19. Estrategia organizacional.
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| 520 |
3 |
# |
|a El presente proyecto de investigación tiene por objetivo principal proponer la implementación de un plan de gestión del talento humano para la pizzería Elis de la ciudad de Tarija.
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| 650 |
0 |
6 |
|a Gestión del personal.
|2 spines
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| 650 |
0 |
6 |
|a Evaluación del personal.
|2 spines
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| 650 |
0 |
7 |
|a Administración.
|2 unescot
|
| 653 |
# |
0 |
|a Pizzas.
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| 653 |
# |
0 |
|a Recursos humanos.
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| 700 |
1 |
# |
|a ,
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| 710 |
2 |
# |
|a Universidad Católica Boliviana "San Pablo".
|b Licenciatura en Administración de Empresas.
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| 900 |
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|
|u
|a la
|s imp
|f Donacion
|i Si
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