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| LEADER |
02185cam a2200337# 4500 |
| 001 |
7 |
| 003 |
BO-TaUCB |
| 005 |
201612130908.16 |
| 008 |
130821s2004||||ck|a|||gr||||||0||||spa|d |
| 765 |
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|
|t Administraçao de recursos humanos
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| 020 |
# |
# |
|a 8522420041
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| 040 |
# |
# |
|a BO-TaUCB
|b spa
|c BO-TaUCB
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| 082 |
0 |
4 |
|a 658.3
|2 21
|
| 092 |
# |
# |
|l C532a
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| 100 |
1 |
# |
|a Chiavenato, Idalberto.
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| 245 |
1 |
0 |
|a Administración de recursos humanos /
|c Idalberto Chiavenato ; traducido po Germán Alberto Villamizar
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| 250 |
# |
# |
|a 5a. ed. --
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| 260 |
# |
# |
|a Bogotá :
|b McGraw-Hill,
|c 2004.
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| 300 |
# |
# |
|a xviii, 699 p. :
|b ilustraciones, tablas, cuadros ;
|c 24 cm.
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| 504 |
# |
# |
|a Incluye bibliografía e índice.
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| 505 |
0 |
# |
|a Parte i: Interacción entre personas y organizaciones -- 1.- Las organizaciones -- 2.- Las personas -- 3.- Las personas y las organizaciones -- parte ii: Sistema de administración de recursos humanos -- 4.- Administración de recursos humanos -- parte iii: Subsistema de provisión de recursos humanos -- 5.- Reclutamiento de personas -- 6.- Selección de personal -- parte iv: Subsistema de aplicación de recursos humanos -- 7.- Diseño de cargos -- 8.- Descripción y análisis de cargos -- 9.- Evaluación del desempeño humano -- parte v: Subsistema de mantenimiento de recursos humanos -- 10.- Compensación (administración de salarios) -- 11.- Planes de beneficios sociales -- 12.- Higiene y seguridad en el trabajo -- 13.- Relaciones laborales -- parte vi: Subsistema de desarrollo de recursos humanos -- 14.- Entrenamiento y desarrollo de personal -- 15.- Desarrollo organizacional -- parte vii: Subsistema de control de recursos humanos -- 16.- Base de datos y sistemas de información -- 17.- Auditoria de recursos humanos
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| 650 |
0 |
4 |
|a Administración de empresas.
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| 650 |
0 |
4 |
|a Administración de personal.
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| 650 |
0 |
4 |
|a Planificación de recursos humanos.
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| 650 |
0 |
4 |
|a Selección de personal.
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| 700 |
1 |
# |
|a Villamizar, German Alberto,
|e traductor.
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| 852 |
# |
# |
|a BO-TaUCB
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| 900 |
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|a
|6 73
|u Sala
|s imp
|f Compra
|k ejemplar 1.
|
| 900 |
|
|
|a
|6 74
|u Sala
|s imp
|f Compra
|k ejemplar 2.
|
| 900 |
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|
|a
|6 75
|u Sala
|s imp
|f Compra
|k ejemplar 3.
|
| 900 |
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|
|a
|6 76
|u Sala
|s imp
|f Compra
|k ejemplar 4.
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